如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华(huá)为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同(tóng)时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按(àn)照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现创业公司(sī)的产(chǎn)品(pǐn)与华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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