金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业(yè)财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么zhěng)表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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