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燃气换金属管是骗局吗，燃气需要换金属管吗科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当于什么(me)级(jí)别？以(yǐ)及国企(qǐ)的科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么(me)级别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么级别，日(rì)本的(de)科长相当于什么级(jí)别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学(xué)保卫(wèi)科科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)等(děng)问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过(guò)，在(zài)单位性质不(bù)同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是(shì)掌握到的权(quán)力，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科(kē)长是职位，也(yě)是职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称(chēng)为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职(zhí)位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分(fēn)为(wèi)十(shí)五(wǔ)级，职务与级(jí)别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务(wù)的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员日(rì)常的(de)出勤状况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度(dù)，科长享有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。燃气换金属管是骗局吗，燃气需要换金属管吗

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需(xū)要负(fù)责行政管理处在一些文(wén)件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分燃气换金属管是骗局吗，燃气需要换金属管吗月、季、年编(biān)制和执行财务计(jì)划(huà)，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车(chē)间做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织业务(wù)结算(suàn)员按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日(rì)常(cháng)合理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门(mén)的生产(chǎn)指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制(zhì)造(zào)费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物料用(yòng)品等财(cái)产、物资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理中存在的问题，确(què)保分公(gōng)司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使(shǐ)用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催(cuī)收工作，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密(mì)切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人员(yuán)，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问(wèn)题，

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　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的(de)其他(tā)临时性(xìng)工作。

科长是什么级别(bié)

　　科(kē)长，是(shì)指(zhǐ)一般行使政(zhèng)府给予的(de)职能，属于有(yǒu)责任的部(bù)门担任者，在中(zhōng)国(guó)国家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性质的不同(tóng)，权利和科(kē)室(shì)的(de)职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司(sī)级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别？以及国企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科室(shì)职能(néng)，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的权力(lì)，会存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位，也(yě)是职级，是行政序列中(zhōng)处于(yú)最低的(de)职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是(shì)职级，相当(dāng)于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级(jí)；在(zài)地（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，科(kē)长是(shì)中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级(jí)（有些地市级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处长，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别分为十五级，职务(wù)与(yǔ)级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力(lì)，可以(yǐ)负责好(hǎo)科室内(nèi)的全(quán)部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的文件(jiàn)与(yǔ)规定制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况下，需要(yào)负责行政管理处在一些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财(cái)务管理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财(cái)务计划，正(zhèng)确(què)合理利用(yòng)资(zī)金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车(chē)间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门(mén)做好新产品(pǐn)的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费(fèi)用的(de)控制，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物(wù)料(liào)用(yòng)品等财产、物资的使(shǐ)用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物(wù)资的合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析(xī)工(gōng)作(zuò)，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中(zhōng)存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时(shí)性工作。