金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有(y猫踩奶是认主人了吗，猫咪频繁踩奶是在暗示什么ǒu)所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)猫踩奶是认主人了吗，猫咪频繁踩奶是在暗示什么调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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