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　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)条件累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)中(zhōng)连(lián)续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费期限等(děng)问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你收拾以下(xià)的日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参(cān)保人的工作(zuò)地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核算。赋闲(xián)人员原用人(rén)单(dān)位与户(hù)籍(jí)不在同一统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原(yuán)用(yòng)人单位所在(zài)地或户(hù)籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函，再到用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依(yī)照规则实行(xíng)缴(jiǎo)费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自己志愿中止(zhǐ)工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺(quē)乏四年的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年缺乏五(wǔ)年的(de)为(wèi)十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每(měi)添加(jiā)一年，收取期(qī)限添(tiān)加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案(àn)，并依(yī)照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然(rán)后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(荔枝比喻女人哪个部位，荔枝形容女人fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停(tíng)止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作(zuò)保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以(yǐ)上方法核算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　也就是(shì)说(shuō)，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及(jí)24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲人(rén)员从头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收(shōu)取而未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金(j荔枝比喻女人哪个部位，荔枝形容女人īn)的期限兼并(bìng)核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超荔枝比喻女人哪个部位，荔枝形容女人(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十(shí)七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位(wèi)和自(zì)己依照规则(zé)累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为24个月。