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15个工作日包(bāo)括周六周日吗

  15个工作日不(bù)包括周六周日的。

  周六(liù)周日的话(huà)往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一(yī)周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天(含公休日(rì)6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只有5个(gè)工作日(rì)),三周(zhōu)就是15个工作日,可以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数。

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  工作日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

  第四十一(yī)条

  用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要粤语顶你个肺是脏话吗,顶你个肺真正意思粤语顶你个肺是脏话吗,顶你个肺真正意思(yào),经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长工作时(shí)间(jiān),一般每日不(bù)得超过一小时(shí);因特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间(jiān)的,在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时,但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

  马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八小时(shí)工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的(de)一个(gè)必要条(tiáo)件,没(méi)有这个条件,一切进一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在(zài)国(guó)际共运史上,各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长(zhǎng)期努力,

  1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议,但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年,美国《全(quán)国劳工报》就提出:我们相信每(měi)日劳动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已经太够(gòu)了。

  马克思(sī)自己也承认(rèn):我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

  这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同要(yào)求,代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞(wǔ),国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定每天工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时,每(měi)周不(bù)能超(chāo)过(guò)40小时,

  但(dàn)美国并不是(shì)灯塔,八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题,并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

  在(zài)这之后的(de)1853年,伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢(bà)工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突,喊出八小时工作,八小时休(xiū)息,八(bā)小时归(guī)自己的口(kǒu)号,暴力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大会上,法国代表拉文提(tí)议:把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日,定为国际无产阶级的共同节日。

  但国际共运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉络。

  早(zǎo)在19世纪(jì)50年代(dài)中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争,

  继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发(fā)现了金矿,淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲,造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺(quē),工作强度增加。

  缩短工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八(bā)小时工作制。

  到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代,澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)(含公(gōng)休日(rì)6天),每周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个(gè)工作日),三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日,可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工(gōng)作时间的时数。

  工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种,即(jí)标准(zhǔn)工作日,特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准(zhǔn)工作日

  标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规(guī)定的(de),在正常情况下,一般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行的工作(zuò)日。

  目前(qián)我国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小时(shí),每周(zhōu)不超过44小时,平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时(shí)制度立(lì)法(fǎ)的基础。

  (2)特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

  特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì),是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下,少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日(rì)。

  1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日,是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日(rì),也就是说,从1号到19号周期为15个(gè)工作日,如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在(zài)期间内,期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节假日的,以节假日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

  【法(fǎ)律(lǜ)依据】:《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和国(guó)劳动法》

  第三十(shí)六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时的工时(shí)制度(dù)。

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