如今的国(guó)产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司(sī)治(zhì)理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全(quán)国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强(qiáregretted用法及例句，regret的用法和例句ng)力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不再派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内(nèi)部(bù)的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4regretted用法及例句，regret的用法和例句，价格(gé)是最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规(guī)定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从(córegretted用法及例句，regret的用法和例句ng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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