小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的(de)职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会(huì)没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其(qí)实(shí)到(dào)了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结(j18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗lor: #ff0000; line-height: 24px;'>18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗ié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是(shì)远远不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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