如今的国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的(de)发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为(wèi)的(de)股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领(lǐ亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁yle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁ng)域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度(dù)荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公司实行(xíng)员(yuán)工持(chí)股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的(de亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁)分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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