现在女性多(duō)少岁(suì)可以领养老金？城镇(zhèn)职工(gōng)养老保(bǎo)险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男(nán)55周岁(suì)，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的。关(guān)于现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金以及现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，男士多少岁可以领养老金，女职(zhí)工多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金，个人社保(bǎo)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，个人缴纳社(shè)保多少(shǎo)岁可以领养老金等问题(tí)，农商网将为你整理以下(xià)的生活知识：

领养老金的年(nián)龄是(shì)多(duō)少(shǎo)

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管(guǎn)理和(hé)科研工(gōng)作的女职(zhí)工(gōng)55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的女(nǚ)职工50岁，自由职业者、个体工商户现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子女年满55周岁(suì)。

　　另(lìng)外，党(dǎng)政机(jī)关、群(qún)众团体(tǐ)、企(qǐ)业现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子和事业单位的女干(gàn)部年满(mǎn)55周岁，且参加(jiā)革命工作满10年。

现(xiàn)在女性多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居(jū)民(mín)养(yǎng)老保(bǎo)险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上(shàng)就是给各(gè)位(wèi)带来的关于多(duō)少岁可以领养老金(jīn)的全部内容了。

女人多少岁可以领养老金(jīn)

　　女人(rén)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险女性年满五(wǔ)十周岁开(kāi)始(shǐ)领，达(dá)到退休(xiū)年龄，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满(mǎn)十五年的(de)，女(nǚ)职工(gōng)在年(n现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子ián)满(mǎn)五(wǔ)十周岁的(de)次月开始享受养老保险待(dài)遇，符合参(cān)保条件(jiàn)的(de)参保后可以(yǐ)按(àn)月领取养老金。

　　养(yǎng)老金(jīn)领取需要满足领取条(tiáo)件的(de)劳动者提交相关资(zī)料到(dào)社(shè)会保险行政(zhèng)部门申请办(bàn)理，然后(hòu)办理相关登(dēng)记，之后每个月就可以领取(qǔ)养老金了，通(tōng)常(cháng)会按时(shí)将(jiāng)养老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的(de)条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的(de)；

　　2.从事(shì)有害身(shēn)体健康的工作(zuò)，年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年，完全丧失(shī)劳动能(néng)力的；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于(yú)工人退休、退职(zhí)的暂(zàn)行(xíng)办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业(yè)单(dān)位和党(dǎng)政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六(liù)十周(zhōu)岁，女年满五十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下(xià)、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康(kāng)的工作(zuò)，男(nán)年满五十五周岁、女(nǚ)年(nián)满四十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年的(de)。

　　本(běn)项规定也(yě)适用于工作(zuò)条(tiáo)件与工(gōng)人相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动(dòng)能力的(de)。

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