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  金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事,引发广泛(fàn)关注(zhù)。

  据(jù)报道,另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称,该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 (外呼) 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包,引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻,该(gāi)知情人士称,目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮,高管则是年(nián)年在降。

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  值(zhí)得注意(yì)的是,浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示(shì),公司一季铅笔芯真的含铅且有毒吗 铅笔芯导电吗度实现营业(yè)收入480.79亿元,同比下降3.85%;税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán),同比下降18.35%。截至3月末(mò),浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年,浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行,同(tóng)比下滑3.铅笔芯真的含铅且有毒吗 铅笔芯导电吗46%至511.71亿元。

  资(zī)产质量方面,报告(gào)期末,该(gāi)行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元,较上年末增加9.35亿元; 不良贷款(kuǎn)率1.52%,较上(shàng)年末持平; 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78%,较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点; 贷(dài)款拨备率2.44%。

  值得注意(yì)的是,4月24日(rì),有投资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出,根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì),该行信用卡中心人数(shù)为11975人,但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于此,如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等,“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员,影响降本增效的现象,为何与同业相差这(zhè)么多?”

  公开资料(liào)显示,在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下,浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降,由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn),2022年,行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí),该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元,较2021年(nián)下降14.75%。

  另(lìng)一方面,监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月,财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财务管(guǎn)理的通(tōng)知》,要(yào)求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结(jié)构(gòu),未(wèi)来(lái)将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜,同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

  对此,浦发(fā)银行表示,网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一,网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致,经沟通,目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二(èr),网传集体(tǐ)事件的图片,系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致,目前该(gāi)外包公司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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