赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间收取条(tiáo)件是。关于赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴费期限等(děng)问(wèn)题，农商网将为你收(shōu)拾以(yǐ)下的(de)见字如晤,展信舒颜，展信安的用法日子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着参保人的(de)工作地进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋闲人(rén)员(yuán)原(yuán)用人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在(zài)原用(yòng)人单位所在地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的(de)，先到户籍所在地经办组(zǔ)织开具(jù)接(jiē)纳(nà)函，再(zài)到用(yòng)人单位所在地依照(zhào)规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从(cóng)头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则(zé)参与赋闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)三(sān)年缺乏四(sì)年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年(nián)缺乏(fá)五年的为十(shí)二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺(quē)乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)七年的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加(jiā)一个(gè)月(yuè)，最长不(bù)超越二十四(sì)个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并依(yī)照要求供给停(tíng)止或(huò)免除劳作合同(tóng)证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除(chú)劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳(nà)满1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出(chū)具(jù)的停止或许免除(chú)劳作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规(guī)则的其他资料见字如晤,展信舒颜，展信安的用法。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲(xián)金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够(gòu)与前次赋(fù)闲应当收取(qǔ)而未(wèi)收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥见字如晤,展信舒颜，展信安的用法金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所在单位(wèi)和自己依照规则(zé)累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应收取而(ér)没(méi)有收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并(bìng)核算，可是(shì)最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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