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2023年护士还有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护(hù)士还有编(biān)制的(de)。

　　还有(yǒu)编制的!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消护理编制，今(jīn)年各地(dì)事(shì)业(yè)单位(wèi)招考中(zhōng)，也有一部分护(hù)理编制招聘名(míng)额，只是护(hù)理编(biān)制人(rén)员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理(lǐ)编制的(de)名额没有那么(me)多，从各大二(èr)，三(sān)级(jí)医(yī)院情况看，护士编制少之又少(shǎo)，几乎几(jǐ)年都没(méi)有(yǒu)空缺，而在一级(jí)医院及社区医院还(hái)是有一(yī)些编制(zhì)的，但(dàn)通常要求比较高，一般要求本科以上学历(lì)才可报考，这个要结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护(hù)士是(shì)事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事(shì)业编制的护(hù)士(shì)，但是得通过(guò)考试，也看(kàn)学历吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编制护士(shì)，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题，是中国护理的(de)一(yī)个焦点问题(tí)，也是很(hěn)多(duō)合同护士所关心的。

　　医院分(fēn)为(wèi)公立(lì)医院以及私立医院，一般(bān)公(gōng)立医院是属于自收自支的事(shì)业单位，所(suǒ)以只有(yǒu)公立医院才有事业单位(wèi)编制(zhì)。

　　公(gōng)立(lì)医院(yuàn)，经(jīng)营性(xìng)质一(yī)般是非营(yíng)利性的，后面(miàn)一般冠以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利(lì)

　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会(huì)保险的权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个人(rén)不得克扣(kòu)护(hù)士工(gōng)资，降低或者取(qǔ)消(xiāo)护士福(fú)利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其所(suǒ)从(cóng)事的护理(lǐ)工作相(xiāng)适应(yīng)的卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保(bǎo)健服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触有(yǒu)毒有害物(wù)质(zhì)、有感(gǎn)染(rǎn)传染病危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规(guī)的规定接受职业健(jiàn)康监护的权利；患职业病的，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的规定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照国家有(yǒu)关规定获得(dé)与(yǔ)本(běn)人业务能力(lì)和学术水平相应的(de)专业技术职务、职称的权利；有参加专业培(péi)训、从事学术研究和(hé)交流、参加行业(yè)协(xié)会和专业(yè)学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护(hù)士有获(huò)得疾(jí)病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和其他与履行(xíng)护理(lǐ)职(zhí)责(zé)相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工作提(tí)出(chū)意(yì)见和建(jiàn)议(yì)。

事业单位四大编制类型

参公事业(yè)编(biān)

　　参公事(shì)业编(biān)全称是参照公务员(yuán)管理(lǐ)的编制(zhì)，它和公务(wù)员的编制一样(yàng)，都处(chù)于比较高的位置(zhì)，可以(yǐ)说是在(zài)金(jīn)字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关(guān)中(zhōng)的工作和公务员(yuán)没有(yǒu)差别(bié)。

差额(é)拨款事业编和自收(shōu)自(zì)支事业编人员

　　差额(é)拨款事业(yè)编，他的主要意(yì)思是国家财(cái)政及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多(duō)是有(yǒu)技术但没有(yǒu)学历的(de)编制，工(gōng)资收入比(bǐ)一般事业(yè)编较低、但比社会普通工(gōng)人的工资要高。

事业(yè高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历)单(dān)位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分(fēn)为编(biān)制人员和(hé)非编制人员（非编制(zhì)人员就(jiù)是本(běn)单(dān)位自行外(wài)聘的人(rén)员，就(jiù)象企业聘用一样，由单位自(zì)行规定其待遇，付给其工(gōng)资，与地(dì)方财政没有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非(fēi)编(biān)制人员(yuán)的待遇不一(yī)定(dìng)比(bǐ)编制人员差。

　　目(mù)前多(duō)数改革后(hòu)的事业单(dān)位对新进的人员，包括事业编制的(de)人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员(yuán)雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位编(biān)与(yǔ)企业编的差距(jù)。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的(de)话你的待遇(yù)是(shì)有保证的，没(méi)有编制的话(huà)待遇会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要(yào)表现为绩(jì)效工资，住房公积(jī)金，住房(fáng)公(gōng)积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可以(yǐ)考职称(chēng)，也可(kě)以有升职的希望，没有编制的话你干几年(nián)都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在(zài)单(dān)位的地位

　　有(yǒu)编(biān)制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你都(dōu)有权(quán)利给同事打个分啥(shá)的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但(dàn)至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编制(zhì)的(de)话或许就没(méi)有投(tóu)票(piào)权，某些势力(lì)的同事对待你(nǐ)的态度也许(xǔ)会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员(yuán)往往(wǎng)要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或(huò)许会出(chū)现(xiàn)年(nián)纪(jì)大点(diǎn)的有时(shí)候领导也会使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为什么(me)有些护士有编制？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可(kě)以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡是有编制的护(hù)士，一定是公(gōng)立医院的护士，民营(yíng)医院的(de)护士肯定不存在编制一说，因为公立(lì)医院(yuàn)和民营医院的(de)性质存(cún)在本(běn)质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区(qū)医(yī)院、乡镇医(yī)院、县区医(yī)院(yuàn)、地市级医院，它们属于(yú)事业单位，且多是差(chà)额拨款(kuǎn)的(de)事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生(shēng)、护士等员工(gōng)就属于事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边(biān)、与事业单(dān)位更不搭边，本质上属于企(qǐ)业(yè)或公(gōng)司的(de)范畴，无论是医生还是(shì)护士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人(rén)员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公(gōng)立医院(yuàn)属于事业单位，那么(me)为什么不是所(suǒ)有的护士(shì)都是事业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的护(hù)士以年龄大的(de)护士为主呢(ne)？原因主要(yào)有以(yǐ)下(xià)几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与(yǔ)其他机(jī)关事业(yè)单位一样(yàng)，编(biān)制规模是(shì)有(yǒu)限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有外聘(pìn)人员的道理一样，在编(biān)制规(guī)模(mó)有限、工作量或业务量又较高的(de)矛盾下，招录非编(biān)制(zhì)人员是解(jiě)决上述(shù)矛(máo)盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出于管(guǎn)理(lǐ)、成(chéng)本(běn)的考(kǎo)虑，从成本(běn)角度(dù)来说(shuō)，毕竟医院是(shì)差额拨款的(de)事业单位，凡(fán)事不(bù)能过度(dù)依赖(lài)财政拨款，用人成本在很(hěn)大程度上还要(yào)依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人成本(běn)越(yuè)低越好，而(ér)非编制(zhì)人员(yuán)正好(hǎo)符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在(zài)去事业编的大背(bèi)景下，有编制(zhì)的护士退休之后(hòu)，编额随(suí)即取消，新工(gōng)作的护士也不(bù)再占用编制(zhì)，而是合(hé)同制或派遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是(shì)为什么(me)编(biān)制越来越少，且编额多(duō)被年龄大的护士(shì)占据的(de)原因所在。

二，护士如(rú)今(jīn)的用工(gōng)形式(shì)、待(dài)遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分护士有事业编制以外，在限编、去事业编的(de)大背景下，绝大部分的(de)护士有两种用工形(xíng)式，一是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士(shì)直接(jiē)与医(yī)院签订用(yòng)工合同，档案(àn)由医(yī)院人事部门(mén)或者人才市场(chǎng)管(guǎn)理(lǐ)；在收入(rù)构(gòu)成方面(miàn)，除了基本(běn)工资以外，根据工作(zuò)年(nián)限和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与医院直(zhí)接签订(dìng)的用(yòng)工(gōng)合(hé)同(tóng)，所以(yǐ)也(yě)直接归医(yī)院(yuàn)管(guǎn)理(lǐ)，这一点与事业编制(zhì)的(de)护士差别不大，差别(bié)较大的是(shì)晋升方面(miàn)不占优(yōu)势。

　　第二，派(pài)遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上(shàng)不(bù)属于医院的(de)职工，而是(shì)与第(dì)三方劳务公司、人力资源(yuán)公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司(sī)再派遣(qiǎn)其到(dào)医院工作(zuò)，薪资待遇的(de)多(duō)少一般由劳务公司(sī)决定，医院(yuàn)不与其直接发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的(de)护(hù)士在(zài)晋(jìn)升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等(děng)方面都(dōu)不及合同制(zhì)护士，而且多(duō)从(cóng)事最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比(bǐ)如过年(nián)过(guò)节(jié)发(fā)放的水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用(yòng)工(gōng)差别不(bù)大(dà)。

　　不过，有些地区的事(shì)业编人员有(yǒu)精神文明(míng)奖，合(hé)同制、派(pài)遣制的护士(shì)当然(rán)就没有资格发(fā)放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的(de)。

　　护士是医疗(liáo)服务行(xíng)业。根(gēn)据世界贸易组织统(tǒng)计和信息系统(tǒng)局(SISD)的国(guó)际服(fú)务贸易分类表,国际服务贸易分为(wèi)11大(dà)类142个服务项目。

　　第(dì)八类(lèi)、健康与社(shè)会(huì)服务,包括医院服(fú)务、其他(tā)人类(lèi)健康服务(wù)、社会服务及(jí)其他健康(kāng)与社会服(fú)务。

　　服务行(xíng)业的定(dìng)义在《现代汉语词典》中:“为人服务,使人生活上得到方便的行业,如饮食业、游(yóu)旅业、理(lǐ)发(fā)业(yè)、修(xiū)理生活日用品(pǐn)的(de)行业等。

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