人(rén)才招聘素有每年“金三银四(sì)”的(de)高峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月(yuè)20日(rì)，共(gòng)有63家(jiā)A股上市(shì)公司公告(gào)财(cái)务(wù)负责人离职，其中超过(guò)一半的离职是由于(yú)个(gè)人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的行业(yè)分(fēn)布来看，近(jìn)期信(xìn)息技(jì)术和(hé)工业(yè)公司的财(cái)务负责人(rén)离职较(jiào)多。占比最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东(dōng)和(hé)浙江地区(qū)的上市公(gōng)司为(wèi)主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的(de)财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均(jūn)是因为个(gè)人(rén)身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件则提到(dào)财务负责人离职(zhí)的原因是(shì)家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负(fù)责人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的(de)财务(wù)总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业(yè)规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞(cí)任首席财务(wù)官的原因(yīn)则有些(xiē)不同，是“为专注于履行(xíng)其(qí)作为公司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料(liào)显示(shì)，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学技(jì)术(shù)研究院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信集团财务有限公(gōng)司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月(yuè)9日起(qǐ)，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务(wù)负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯(xīn)国际若干(gàn)子公司及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了(le)身上的其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去了(le)副总经(jīng)理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年(nián)其他(tā)八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照(zhào)此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创始人(rén)由(yóu)曦对(duì)中新(xīn)经纬表示，作为上(shàng)市公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责(zé)人的(de)离(lí)职可能涉及多方面的因素(sù)，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理层变动是他们离(lí)职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合(hé)伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务(wù)负责人离职(zhí)一般可能是自(zì)云n是哪里的车牌号身身体原因、谋(móu)求其他(tā)职业发(fā)展等因(yīn)素，而客(kè)观(guān)原(yuán)因则可能是风险规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环(huán)境、公(gōng)司(sī)生(shēng)态发(fā)生变(biàn)化等。不过，财务(wù)负责人往往直(zhí)接接触公(gōng)司的财务及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的财务(wù)发生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上(shàng)市(shì)公司(sī)财务负责人离职人(rén)数相较于前(qián)两年减少是(shì)因(yīn)为(wèi)经济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追求更好的云n是哪里的车牌号职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需要(yào)综合(hé)分(fēn)析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一(云n是哪里的车牌号yī)原因，若他(tā)们发现公(gōng)司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报季而选择在第(dì)四季度提(tí)前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的(de)出现了(le)问题，财(cái)务负(fù)责人仍需要对(duì)其在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响相关(guān)公司的股(gǔ)价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

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