金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)20圆的直径符号字母表示R，圆的直径符号字母表示什么22年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通(tōng圆的直径符号字母表示R，圆的直径符号字母表示什么)，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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