金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)山药粉多少钱一斤，铁棍山药粉多少钱一斤后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年(nián)报显示(shì)，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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