人才(cái)招聘素有每年“金三银(yín)四(sì)”的(de)高峰期(qī)，不(bù)少人会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离职，其(qí)中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分(fēn)布来看，近期(qī)信息技术和工业公司的(de)财务负责人离(lí)职(zhí)较多(duō)。占比(bǐ)最高(gāo)的(de)是信(xìn)息技术行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的四成；此外，公司(sī)数(shù)量较多的(de)还(hái)有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离(lí)职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并未进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务(wù)负责人均是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务(wù)负责人离职(zhí)的原因(yīn)是家庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百股份财务负责(zé)人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临(lín)近退休；塞力(lì)医(yī)疗的财(cái)务(大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好wù)总(zǒng)监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席财务(wù)官的原因(yīn)则有些不(bù)同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时(shí)兼任(rèn)首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学管理学博(bó)士(shì)，曾任电信科学(xué)技术(shù)研究院总会(huì)计师、大(dà)唐电信集团财务有限公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财(cái)务(wù)负责人(rén)暨(jì)高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行董事，亦(yì)担(dān)任中芯(xīn)国(guó)际若干子公(gōng)司及参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意(yì)到，有不少(shǎo)此次离职的(de大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好)财务负责(zé)人此前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力(lì)的方光(guāng)泉在辞去(qù)财(cái)务总监的(de)同时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去(qù)了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职的上市(shì)公司(sī)分别(bié)有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月(yuè)财(cái)务(wù)负责人的离(lí)职数或明显低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人的(de)离职可能涉及(jí)多方面的因(yīn)素，寻(xún)求更好的(de)职业发展机会(huì)、公司业绩以及管理层(céng)变动是他们离职的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对(duì)中新经(jīng)纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离(lí)职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公司(sī)生态发生(shēng)变化等。不过，财务负(fù)责人往往直接(jiē)接触公司(sī)的财(cái)务(wù)及(jí)现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司(sī)财务负(fù)责(zé)人离职人数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少是因(yīn)为经(jīng)济(jì)形势改善，他们(men)所面临的压力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离(lí)职(zhí)往往是为了追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年(nián)财报季而选择(zé)在第四季度(dù)提(tí)前离职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负(fù)责(zé)人仍需要(yào)对其在职(zhí)期间的(de)财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的(de)股价(jià)，投(tóu)资者(zhě)应当对此保持警惕。

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