如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对(duì)于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中(zhōng)就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何(hé)分配的你不匚字旁的字有哪些，区字旁的字一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)匚字旁的字有哪些，区字旁的字对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按(àn)照公司(sī)当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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