今天给各位分享(xiǎng)税法(fǎ)计算基数怎么算的 ，其中也会对税费的计算(suàn)基数(shù)进(jìn)行解(jiě)释，如(rú)果能碰巧解决你现在面临(lín)的(de)问题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文目(mù)录一(yī)览：

• 1 、工资扣税基数是怎么(me)算出(chū)来(lái)的
• 2、个税(shuì)计税(shuì)基数怎么算
• 3、个人所(suǒ)得税(shuì)的基数是如何计算(suàn)的
• 4 、工资计(jì)税基数怎么算(suàn)?
• 5、企业的所得税的计(jì)算基数(shù)是什么
• 6、企业所得税计(jì)税基数(shù)

工(gōng)资扣税(shuì)基数(shù)是怎么算出来的

工资语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么的个人所得(dé)税计算方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所得额*适(shì)用税(shuì)率 应纳税所得(dé)额=月度收(shōu)入-5000元（起(qǐ)征点）-专(zhuān)项扣除（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项附加(jiā)扣除-依法确定的其他(tā)扣除 。

在此基础上计算出来的应纳税额才是工资扣(kòu)税(s语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么huì)基数。 而依据扣(kòu)税基数，与个人(rén)所得税法中规定(dìng)的个税征收税率(lǜ) 、扣除(chú)速算数，由企业直接(jiē)在发放员工工资之前 ，将(jiāng)个人(rén)扣除掉(diào)。

工资(zī)扣税基(jī)数是(shì)怎(zěn)么算出来的 工资扣税基(jī)数不是算(suàn)出来的，是个(gè)人所得税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金(jīn)所得，适用7级超额累进税率，按月应(yīng)纳税所得额计算征税(shuì)。该税率按个人(rén)月工资、薪金应税所得额划(huà)分级距 ，最高一级为45%，最低一级(jí)为3%，共7级 。

个税计税基数(shù)怎么算(suàn)

1、法律主观(guān)：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金额-五险一(yī)金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费用(yòng)减除(chú)额；应纳税额(é)=应纳所得(dé)额(é)×税率-速算扣除数(shù)。

2 、工资扣税基(jī)数是怎么(me)计算的(de) “ 工资扣税基数(shù)不是算出来的 ，是个(gè)人所得税税法规(guī)定(dìng)的。 个税(shuì)起征点是5000。

3、法律分析：新个人所(suǒ)得税的计算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应发工(gōng)资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数(shù)附 。工资(zī)在5000元以上的(de)缴纳个人所得税。

4、问(wèn)题(tí)二：此图的工资，计税基数和代扣税是怎么算出(chū)来的？是什么意思 计税基(jī)数为(wèi)应发合计(jì)4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个(gè)税税率表(2011年9月1日(rì)起(qǐ)实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的个人所得税(shuì)计(jì)算方法：应纳的所得(dé)税=应纳(nà)税所得额*适用(yòng)税率 应纳税所得额=月(yuè)度收入-5000元（起征(zhēng)点(diǎn)）-专项扣除（三险(xiǎn)一(yī)金等）-专(zhuān)项附加扣(kòu)除(chú)-依法确定的其他扣(kòu)除。

个(gè)人所得税的(de)基数是如(rú)何计算(suàn)的

法律(lǜ)主观：个税的计算(suàn)方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额(é)×税(shuì)率-速(sù)算扣除数。

个(gè)人所(suǒ)得税基数有三种标准：工(gōng)资、薪金收入的劳(láo)动者，计税(shuì)基数(shù)为(wèi)月(yuè)工资扣除社保(bǎo)、公积(jī)金个人缴纳部分后扣除3500元计算(suàn) 。个(gè)体工商户的(de)生产(chǎn) 、经营所得(dé) ，以每一(yī)纳税年度的收入(rù)总额减除成(chéng)本、费用以(yǐ)及损失后的(de)余额，为(wèi)应纳(nà)税所(suǒ)得额(é)。

法律分(fēn)析：新个人(rén)所得税的计算方法：需(xū)要(yào)缴税的(de)金额(é)= (应发工(gōng)资 - 五险一(yī)金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附。工(gōng)资(zī)在(zài)5000元(yuán)以上的缴纳个(gè)人所得(dé)税(shuì) 。

工资计税基数怎(zěn)么算(suàn)?

累计预扣预缴应纳税所(suǒ)得(dé)额=累计收入-累计(jì)免税收入-累计(jì)减除(chú)费用-累计专项(xiàng)扣(kòu)除-累计专项附加扣除(chú)-累计依法确(què)定的其他扣除。

税前工(gōng)资-基本养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险-医疗保险-失业(yè)保险-工(gōng)伤(shāng)保险(xiǎn)-住房(fáng)公(gōng)积(jī)金=个人所得税基数。

法律主观：个税的计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳(nà)所得(dé)额=税前工资收入金额-五险一(yī)金(个人(rén)缴纳(nà)部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除(chú)数 。

企业的所得(dé)税的计(jì)算基数是什(shén)么(me)

按(àn)照季度(dù)或年度(dù)损益表(biǎo)中的利润(rùn)总(zǒng)额数值来确定基数。用利(lì)润总额(é)乘以适(shì)用所得税率(lǜ)（25%）得出企业应(yīng)交季度或年度所(suǒ)得税。

就(jiù)是(shì)利(lì)润表上的(de)利润总额乘以适当的税率，税率是(shì)25% ，这个是不考虑税收优(yōu)惠的(de)税率。

企业所得税 是按应(yīng)纳税所得额（纳税(shuì)调整后的(de)利润）计算缴纳(nà)的 。

企(qǐ)业所得税的计税方式有2种(zhǒng)，分别(bié)是直接(jiē)法和间接法。

首先要知(zhī)道(dào)所(suǒ)得税税率是25%。所(suǒ)得税计算的基础是用到利(lì)润总额乘以所得(dé)税税率得来的 。

企业所得(dé)税的计(jì)算(suàn)基数是根据会计利(lì)润总额增加或(huò)减少税法规定(dìng)调整的项目金额，即应纳税所得(dé)额(é)。应税所得(dé)=总会计利润±调整项目金额。企业所(suǒ)得税(shuì)的征收方式分(fēn)为(wèi)两种 ，一种是审计征(zhēng)收，另一种是核定(dìng)征收 。

企业所得税计税基(jī)数

企业(yè)所得税(shuì)的计算(suàn)基(jī)数是在会计(jì)利润(rùn)总(zǒng)额的基础(chǔ)上加(jiā)或减按照税法规(guī)定调整(zhěng)的(de)项目(mù)金(jīn)额后，即为(wèi)应(yīng)纳税所得额。

企业所得税是按应纳税所得额（纳(nà)税调整后(hòu)的利润）计算缴纳的(de)。 税率一般是25% 。

据(jù)此(cǐ)，预缴企业(yè)所(suǒ)得税的计(jì)算公式为：月(季(jì))预缴所得(dé)税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所得税税额=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润(rùn)表(biǎo)上的利润总额乘(chéng)以适(shì)当的税率 ，税率(lǜ)是25%，这个是不考虑税收优惠的税率。

新所得税法规定法定(dìng)税率为25%，内资企业和外资企(qǐ)业一致 ，国(guó)家(jiā)需要重点扶持的(de)高新技(jì)术企业为15%，小(xiǎo)型微利企业(yè)为(wèi)20%，非(fēi)居民企(qǐ)业为(wèi)20% 。企业所得(dé)税特(tè)点计税依据为应纳(nà)税(shuì)所得额。

根据现在的《中(zhōng)华(huá)人(rén)民(mín)共和国企业所得(dé)税法(fǎ)》规(guī)定。企业所得(dé)税税率为25% ，符合(hé)条件的小型微(wēi)利(lì)企(qǐ)业，经主管(guǎn)税务机关批准，减(jiǎn)免20%。企业所得税的征收方式(shì)分(fēn)为(wèi)两种：一种是(shì)审计征收 ，另(lìng)一种是(shì)核定征收(shōu) 。

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