如今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权(quán)如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以(yǐ)39一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不50.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司(sī)工会(huì)授予员工的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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