小洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng谢霆锋资产有百亿吗)法的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老板肯定(dìng)大于(yú)员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立(lì)门户(hù)，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去(qù)了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决心。

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