如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的)一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qi安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的ě)在离开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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