金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在降(jiàng)。

红楼梦多少字="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银(yín)行突(tū)发！员(yuán)工不满降薪(xīn)引发抗(kàng)议？刚刚(gāng)回应了：相关(guān)问题(tí)已在解决中">

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数远低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配红楼梦多少字延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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