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15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址日的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人(rén)都已经太够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时(shí)间不能超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况(kuàng)下(xià)，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊(shū)保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除(chú)周末(mò)外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为(wèi)期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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