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　　选聘(pìn)，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设(shè)制造厂，选聘专门名(míng)师(shī)为之教习。

　　”聘是(shì)一个(gè)汉字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘(pìn)人员担任重要职务时要考虑三(sān)个条件：受教(jiào)育程度，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个人不得干(gàn)预公司经(jīng200克是几两 200克是多少毫升)理人(rén)员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘(pìn)机制(zhì)，是提高教师队伍(wǔ)素质的关(guān)键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理人(rén)员。

选聘(pìn)和公(gōng)开招聘的区别是(shì)什么？

　　选聘和公开招聘的区别是(shì)：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招聘岗位时(shí)，招聘单位要给予(yǔ)被招聘(pìn)人员一(yī)定的编(biān)制(zhì)，公(gōng)开招聘是通过公燃(rán)迟迟(chí)开招聘的(de)方式选拔人(rén)才(cái)，是事(shì)业单位引入的(de)公平竞争机制，把住(zhù)了人(rén)员进口关，提高了新进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关系不同：公开招(zhāo)聘是正(zhèng)旦厅(tīng)规的人事(shì)关系，而(ér)选聘(pìn)属于单(dān)位内部(bù)自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流(liú)程(chéng)不同：公开招聘必须要(yào)经(jīng)过国考、省考(kǎo)或事业(yè)单(dān)位(wèi)考试等考试皮李，选聘进入编制不用参加(jiā)笔试，直接面试(shì)通过就可以被(bèi)录用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指企(qǐ)业向企业内外的人员公(gōng)开宣(xuān)布招聘计划(huà)，提供一个公平(píng)竞(jìng)争的(de)机会，择优录(lù)用合格的人(rén)员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师公(gōng)招为例，公招(zhāo)是政府、人(rén)力(lì)资源和(hé)社会保障局、教育(yù)局统一组织(zhī)的面向(xiàng)社会公开招聘教(jiào)师的(de)考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以(yǐ)各地教(jiào)育局公告(gào)为准，基(jī)本考教育学心理(lǐ)学，和报考学(xué)科(kē)的专业知识。

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