小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下(xià)。而(ér)且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可(kě)能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识(shí)也(yě)不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大(dà)的(de)决心。

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