护(hù)士是事(shì)业编制吗？是是的(de)。关于护士是事业编制(zhì)吗以及公(gōng)立医院的护(hù)士是事业编制吗，医(yī)院(yuàn)护士是事业编制吗(ma)，三甲医院护士(shì)是事业编(biān)制(zhì)吗，上(shàng)海护士是(shì)事业编制吗，护士是事业编制吗(ma)？等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

2023年(nián)护士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编(biān)制的!目(mù)前并未有确切消(xiāo)息表明要取消(xiāo)护理(lǐ)编制，今年各地事业单(dān)位招考中，也有一部分护(hù)理编制招(zhāo)聘名额，只是护理(lǐ)编制人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制的名额(é)没(méi)有(yǒu)那(nà)么(me)多(duō)，从各大二，三(sān)级(jí)医院(yuàn)情况看，护士编制少(shǎo)之又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而(ér)在一(yī)级(jí)医院(yuàn)及社区(qū)医院还是有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较高，一般要求(qiú)本科以上学(xué)历才可(kě)报考，这个要结合当地及各个医院(yuàn)的招聘要(yào)求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　一共发生过几次世界大战，一共发生了多少次世界大战医院有(yǒu)很多的事业编制的护士，但是得通(tōng)过考试，也看(kàn)学历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士(shì)（聘用(yòng)护(hù)士）的同工同酬(chóu)问题，是中(zhōng)国护理的一个焦(jiāo)点问(wèn)题，也是很多合(hé)同护士(shì)所关(guān)心的。

　　医院分为(wèi)公(gōng)立医院以及私立医(yī)院，一(yī)般公立医院是属于自收自支的事业(yè)单位(wèi)，所以只有公(gōng)立医(yī)院才有事业(yè)单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一(yī)般是(shì)非营利(lì)性的，后面一(yī)般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也不全是(shì)绝对。

护士享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关(guān)规定获取工资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福(fú)利(lì)待遇(yù)、参加(jiā)社(shè)会(huì)保险(xiǎn)的(de)权利。

　　任何(hé)单位或者个人不(bù)得(dé)克(kè)扣护(hù)士工资，降低(dī)或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与其所从事的护理工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗保健(jiàn)服(fú)务的(de)权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有感染传染病危(wēi)险(xiǎn)工作的(de)护(hù)士，有依(yī)照有(yǒu)关(guān)法律、行(xíng)政法规的规定(dìng)接受职(zhí)业健康(kāng)监护(hù)的权利(lì)；患职业病的，有依照有(yǒu)关(guān)法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人(rén)业务能力和(hé)学术水平相应的专业技(jì)术职务(wù)、职称(chēng)的权(quán)利；有参(cān)加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会(huì)和专业学(xué)术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护士有获得(dé)疾(jí)病诊(zhěn)疗、护(hù)理相关(guān)信(xìn)息的权利和其(qí)他与(yǔ)履行护(hù)理(lǐ)职责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生(shēng)机(jī)构(gòu)和(hé)卫生(shēng)主管部门(mén)的(de)工作提出意见和建议。

事业(yè)单(dān)位四(sì)大(dà)编制(zhì)类型

参公(gōng)事业(yè)编

　　参(cān)公事业编(biān)全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是(shì)在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在机关中的工作和公务(wù)员没(méi)有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款事业(yè)编，他的主要意思是国家财政及相(xiāng)关部(bù)门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位(wèi)负(fù)责一(yī)部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收(shōu)入比一般事业编较低、但(dàn)比社会(huì)普通(tōng)工人(rén)的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位(wèi)工作(zuò)人(rén)员大(dà)体分为编制人(rén)员和(hé)非编制人员（非编制人员(yuán)就是本单(dān)位自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用(yòng)一样，由单(dān)位自行(xíng)规定(dìng)其(qí)待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇不(bù)一定比编制人(rén)员差(chà)。

　　目(mù)前多数改革(gé)后的事业单位对新进的人(rén)员，包括事(shì)业编制的(de)人(rén)员(yuán)在审查档案(àn)后(hòu)，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单位(wèi)人员(yuán)雇佣制这将(jiāng)逐渐改(gǎi)变事业(yè)单位编(biān)与企业编的差距(jù)。

有无编(biān)制之间得(dé)区(qū)别(bié)

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话(huà)你的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的话待(dài)遇会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点(diǎn)小奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编(biān)制(zhì)的话可以考(kǎo)职称，也可以(yǐ)有(yǒu)升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相(xiāng)关(guān)的各种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子(zi)有投票权，在(zài)竞争上岗啊年终互评(píng)的(de)时候你都(dōu)有权利给同事(shì)打个分啥(shá)的，虽(suī)说起到的作用(yòng)并(bìng)不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的(de)话或许就没有(yǒu)投票(piào)权，某些(xiē)势力的(de)同事对(duì)待你的态度也(yě)许会(huì)不一样(yàn一共发生过几次世界大战，一共发生了多少次世界大战g)。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的(de)人员往往(wǎng)要承担较大(dà)的工作量。

　　你不(bù)做有随(suí)时走人(rén)的风险。

　　至于(yú)有编制的(de)人(rén)，或许会(huì)出现年纪大点(diǎn)的有(yǒu)时候领(lǐng)导(dǎo)也会使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一(yī)，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但(dàn)凡是有编制的护士，一定是公立医院的(de)护士，民营医院的护士肯定不存在编制(zhì)一(yī)说，因为(wèi)公立医(yī)院和民营医院的性质(zhì)存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市(shì)级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多是(shì)差额拨(bō)款的(de)事(shì)业单位，即部分开支由财(cái)政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自(zì)己的途径筹(chóu)集。

　　既(jì)然性质是事业单位(wèi)，那(nà)么有一部分医生、护士等员工(gōng)就属于事业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政拨款(kuǎn)不搭边(biān)、与事业单位更不搭(dā)边(biān)，本质(zhì)上属于(yú)企(qǐ)业或(huò)公司的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还是护(hù)士、后勤保障人员，都属于(yú)企(qǐ)业员工(gōng)，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那么(me)为什么(me)不是所有的(de)护士(shì)都是事业编制呢(ne)？为什么拥有(yǒu)事(shì)业编制的护士以年龄(líng)大的护士为(wèi)主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机(jī)关事业单位(wèi)一样(yàng)，编制规模(mó)是(shì)有限的，与公安(ān)有(yǒu)辅警、城管有外聘人员的(de)道理一(yī)样(yàng)，在编制规模有限(xiàn)、工(gōng)作量或(huò)业(yè)务量(liàng)又较高的矛盾(dùn)下，招录非编(biān)制人员是解决上述(shù)矛盾最(zuì)为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士(shì)没有编制也是出于管理、成本(běn)的考虑，从成(chéng)本角(jiǎo)度(dù)来说(shuō)，毕竟医院是(shì)差额拨款的事(shì)业单位(wèi)，凡事不能过度依赖(lài)财政拨款，用人成本在很(hěn)大程度(dù)上(shàng)还要依靠自筹，因此(cǐ)用(yòng)人成本越低越好，而(ér)非编制(zhì)人员(yuán)正好符(fú)合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编(biān)进程(chéng)的要求。

　　前几年在去(qù)事业(yè)编的大(dà)背景(jǐng)下(xià)，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即取消，新(xīn)工作的护士也不再占用(yòng)编制，而(ér)是合(hé)同制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就(jiù)是为什么编制(zhì)越来越少(shǎo)，且编额(é)多(duō)被年龄大的(de)护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士(shì)如(rú)今的(de)用工形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少(shǎo)部(bù)分护士有事业编制以外，在限编、去(qù)事业编(biān)的(de)大背景下，绝大部分的(de)护士(shì)有两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接(jiē)与医(yī)院签订用工合同，档案由医院(yuàn)人事部门或者人才市场(chǎng)管理；在收入构(gòu)成方面，除了(le)基本工资以(yǐ)外，根据工(gōng)作年限和职称，发放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因(yīn)为与医(yī)院直(zhí)接签订的用工合同(tóng)，所(suǒ)以也直接归医院(yuàn)管理，这一点与事业编制的护士差别不大，差别较大的是晋升方(fāng)面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上不属于医(yī)院的职(zhí)工，而是与第三(sān)方劳务公司(sī)、人力资源公司签订劳动合同，第三方公司(sī)再派遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇(yù)的多少(shǎo)一般由劳(láo)务公司决定，医院不与其直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同(tóng)制护士，而且多(duō)从事最苦最累(lèi)的基础护理(lǐ)工(gōng)作。

　　其他福利待(dài)遇(yù)方面，比如(rú)过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等，三种类型的(de)用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的事业(yè)编人(rén)员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士当(dāng)然(rán)就没有(yǒu)资格发(fā)放了(le)。

　　护(hù)士是(shì)服务行业吗

　　是(shì)的。

　　护(hù)士是医疗服务行业(yè)。根据世(shì)界贸易组(zǔ)织统计和信息系(xì)统局(SISD)的国际(jì)服务(wù)贸易分(fēn)类表,国际(jì)服务贸易分为11大类142个服(fú)务项目。

　　第(dì)八(bā)类、健康(kāng)与社会服务,包括(kuò)医院服(fú)务、其他人(rén)类健康服务(wù)、社会(huì)服务(wù)及其他(tā)健康与社会服务。

　　服务行业的(de)定义在《现代汉语词典》中:“为人服务,使人生活上得到方(fāng)便的行业(yè),如饮食业、游旅业、理发业、修理(lǐ)生活日用品的(de)行业等。

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