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夜鹭是几级保护动物,夜游鸟是几级保护动物

夜鹭是几级保护动物,夜游鸟是几级保护动物 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐(xú)雷(léi),出任京东CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离徐雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团CEO,负责(zé)日常运营管理,向京东集团董(dǒng)事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度设(shè)立京东(dōng)集团(tuán)总裁一(yī)职,徐雷由(yóu)京东零(líng)售(shòu)集团(tuán)CEO升任京东集团总裁(cái),负责(zé)京东各业务板(bǎn)块的日常运(yùn)营(yíng)和协(xié)同发(fā)展。

  此次(cì)新上任(rèn)CE夜鹭是几级保护动物,夜游鸟是几级保护动物O的许冉于2018年7月加入京东,任职财务副总(zǒng)裁,2020年(nián)1月晋升(shēng)为高级副(fù)总裁(cái),并自2020年6月至(zhì)今担任京(jīng)东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉(rǎn)除(chú)了(le)担(dān)任京东零售(shòu)的首席财务官(guān),亦先(xiān)后(hòu)兼任集团(tuán)财务和集团税务的部门(mén)负(fù)责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉是普华(huá)永道中天会(huì)计师事务(wù)所(特殊(shū)普通合伙(huǒ))的(de)审计合伙人,许冉现亦(yì)任(rèn)京东科技董事。曾是中国及美夜鹭是几级保护动物,夜游鸟是几级保护动物(měi)国的注册会计(jì)师,毕业于北京大学并获得(dé)理(lǐ)学与经济学(xué)双学士学位。

  过去(qù)半年多来(lái),京东内(nèi)部架构(gòu)调整动作频频(pín)。

  2022年11月(yuè),刘强东发布(bù)全员信:自(zì)2023年1月1日起,京东(dōng)集团(tuán)高(gāo)级(jí)管理人员的现金薪(xīn)酬(chóu)降(jiàng)低10%到20%不等,职位(wèi)越(yuè)高降得越(yuè)多。

  随后,京(jīng)东零售(shòu)事业群(qún)启动(dòng)了一(yī)轮(lún)大(dà)调整,其中最大的变化(huà)是原3C家电事业群(qún)被(bèi)拆分(fēn),家电和家居业务合并(bìng)为家电家居事业群,3C数(shù)码(mǎ)成为独(dú)立事业群。调整后,京东零(líng)售包括家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服(fú)务、大时尚等(děng)5大事业(yè)群及(jí)同城零售和企业业务(wù)等(děng)多个独立事业部。

  今年1月,京东科技(jì)开展了一轮(lún)组织架构调整,设立“一(yī)部三中心”,即云事业(yè)部,销售、解(jiě)决方案和(hé)交付三大中心。4月(yuè),徐丰从原(yuán)京(jīng)东(dōng)科技(jì)数字城市群(qún)总裁变动(dòng)为京(jīng)东科技销售中心负责人后,升任京东(dōng)科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京(jīng)东经营管理会上、京东再度进行组(zǔ)织变革,从事(shì)业群(qún)制回归(guī)事(shì)业部制。京东零售五大事业群(qún)负责(zé)人将统一变更为事业部负责人。调整后,京(jīng)东零(líng)售(shòu)旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负(fù)责人将统一变(biàn)更为事业部负责(zé)人(rén),继续向京东零售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同时,京东物(wù)流也以类似的思路开展了新一(yī)轮(lún)变革,在(zài)总部推(tuī)行事(shì)业部制,成立了供应(yīng)链、快(kuài)递、快运、国(guó)际(jì)业务等独立事业部。在(zài)区域层面(miàn),取消原有的七大区域(yù)划(huà)分,将省份作为具体(tǐ)的经营单元,直接向总部(bù)相关事业(yè)部负责人(rén)汇报。

  多(duō)名接近京东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记(jì)者(zhě),随(suí)着(zhe)架构改变(biàn),最(zuì)近京东(dōng)高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架(jià)构(gòu)和人员变动,能否为京东(dōng)带来新的活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员,京东需要调整的(de)是组织风气(qì),反(fǎn)对形式主义和唯上思(sī)维(wéi),要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

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