金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ预期收益率计算公式 预期收益率是什么)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn预期收益率计算公式 预期收益率是什么)，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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