如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端(duān)到(dào)端的(de)解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多(du申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思ō)万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的(de)年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来(lái)越好(hǎo)，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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