护士是事业编制吗？是是的。关于护(hù)士是事业编制吗(ma)以及公立医(yī)院的护士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗(ma)，医院护士是事业编制吗(ma)，三甲医院护(hù)士(shì)是事业(yè)编制吗，上海(hǎi)护(hù)士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗，护士是(shì)事(shì)业编制吗？等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

2023年护士还有(yǒu)编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目前(qián)并未有(yǒu)确(què)切消息表明要取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也(yě)有(yǒu)一部(bù)分护(hù)理编制招聘名额，只是(shì)护理编制人(rén)员稳定性(xìng)较(jiào)强(qiáng)，各个单(dān)位护理编制的(de)名额没有那么多，从各(gè)大二(èr)，三级医院情况看，护士(shì)编(biān)制(zhì)少之又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而在一级(jí)医院及社(shè)区医院(yuàn)还是有一些编制的，但通常要求比较(jiào)高，一般要求本大疆无人机的电机是哪个国家的品牌 大疆是国企还是私企科以(yǐ)上学历才可报考(kǎo)，这个(gè)要结合当地及各个医(yī)院的招聘要求来(lái)看。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事(shì)业编(biān)制的护士，但是(shì)得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同(tóng)制的护士，非编(biān)制护士(shì)，就是(shì)合同护(hù)士（聘(pìn)用护士(shì)）的同工同酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦(jiāo)点问题(tí)，也是很多合(hé)同护士(shì)所(suǒ)关(guān)心的。

　　医院分为公(gōng)立医(yī)院以及私(sī)立医院，一(yī)般公立医院是属于(yú)自收自(zì)支(zhī)的事业单位，所以(yǐ)只(zhǐ)有(yǒu)公立医(yī)院(yuàn)才有(yǒu)事业单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一般是(shì)非营利性的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的(de)权利(lì)

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参(cān)加社(shè)会(huì)保险的权利。

　　任何(hé)单(dān)位(wèi)或者个(gè)人不(bù)得克扣护士(shì)工资，降低或者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事(shì)的护理工作相适应的卫生(shēng)防护(hù)、医疗保健服务(wù)的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作(zuò)的护士，有依照(zhào)有(yǒu)关(guān)法律(lǜ)、行政(zhèng)法规(guī)的(de)规定(dìng)接(jiē)受职(zhí)业健康监护的权利(lì)；患职(zhí)业病(bìng)的，有依照有关法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定(dìng)获得赔偿(cháng)的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规定(dìng)获得与本人业(yè)务能力和学术水平相(xiāng)应的专业技术(shù)职(zhí)务、职称的权利；有(yǒu)参加专业培训、从事(shì)学术研究(jiū)和交流、参加行业(yè)协会和专(zhuān)业学术团体(tǐ)的(de)权利(lì)。

　　四、护(hù)士(shì)有(yǒu)获得疾(jí)病(bìng)诊(zhěn)疗、护理(lǐ)大疆无人机的电机是哪个国家的品牌 大疆是国企还是私企相关(guān)信息的权利和其他与履行护理职责(zé)相关的权利，可以对(duì)医(yī)疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部(bù)门的(de)工作提出意见和建议。

事(shì)业单位四大编制类型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公事业编(biān)全(quán)称(chēng)是参照公务员管理(lǐ)的编制，它和公务员的编制(zhì)一样，都(dōu)处于比(bǐ)较高的(de)位置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机关中的(de)工作和公务员没(méi)有差(chà)别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的(de)主(zhǔ)要意(yì)思是国家财政及相关部门拨(bō)款一部(bù)分，招聘单位(wèi)负责一部分财政。

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　　此类编制主要(yào)是技(jì)术(shù)工人。

　　他们大(dà)多是有技术(shù)但(dàn)没(méi)有(yǒu)学历(lì)的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比社(shè)会普(pǔ)通工人的(de)工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面(miàn)

　　一般的(de)事业(yè)单(dān)位工作人员大体分为编(biān)制人员和非编制人员（非(fēi)编制人(rén)员(yuán)就是(shì)本单位自行外聘的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘用一样(yàng)，由单位(wèi)自行(xíng)规定其待遇，付(fù)给(gěi)其工资，与地方财(cái)政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前(qián)多(duō)数改革后的事业单位对新进的人员，包括(kuò)事业编制的人(rén)员在审查(chá)档案(àn)后，交给人才(cái)中心(xīn)保管。

　　另外也(yě)在积(jī)极推行事业单(dān)位人员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保证的，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工(gōng)资，住房公积金(jīn)，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你(nǐ)干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此(cǐ)相(xiāng)关的各种(zhǒng)福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位的(de)地位

　　有编制的(de)筒子(zi)有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都有权利给(gěi)同事打个分啥的(de)，虽说起到的作用并不大(dà)，但(dàn)至少也能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没有编制的话或许就没有投(tóu)票权，某些势(shì)力的同事(shì)对待你的态度也(yě)许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员(yuán)往往(wǎng)要(yào)承担较大的(de)工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的(de)风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪大(dà)点的有(yǒu)时(shí)候领导(dǎo)也会使唤不(bù)动。

护士是事业编制吗

一(yī)，为什么有些护士有编制？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首先(xiān)可(kě)以明确一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定(dìng)是(shì)公立医(yī)院的护士，民营医院的护士肯定不(bù)存(cún)在编制一说，因为公立医院和民(mín)营(yíng)医院的性(xìng)质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级(jí)医院，它们属(shǔ)于(yú)事业单位，且多是差(chà)额拨款的(de)事业(yè)单(dān)位，即部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由医院通过自己(jǐ)的途径(jìng)筹集。

　　既(jì)然性质是(shì)事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于(yú)事业编制(zhì)。

　　反观民营(yíng)医院(yuàn)，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与(yǔ)事业(yè)单位更(gèng)不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的范畴，无论(lùn)是医(yī)生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业(yè)编制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么(me)为什么不(bù)是所有的(de)护士都是(shì)事业编制呢？为什么拥(yōng)有事(shì)业编制的护士以(yǐ)年龄(líng)大的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与其他机关事业单位(wèi)一样，编制规模是有限的，与公安(ān)有辅警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人员的道理(lǐ)一样，在编制规模有限、工作量(liàng)或(huò)业务量又较高的矛盾下，招录非编制人(rén)员是解(jiě)决(jué)上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没(méi)有编制也是出于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考虑，从成(chéng)本(běn)角度(dù)来说，毕竟医院(yuàn)是差额(é)拨款(kuǎn)的事业(yè)单位，凡事不能过度依(yī)赖财(cái)政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人(rén)成(chéng)本在很大程(chéng)度上(shàng)还要依靠自筹(chóu)，因此(cǐ)用(yòng)人成(chéng)本越低越好(hǎo)，而非编制(zhì)人(rén)员正好符(fú)合这一要(yào)求；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去(qù)事业编进程的(de)要求。

　　前几年在去事业编的大背景下(xià)，有编制的护士退休(xiū)之后，编额随即取消，新工作(zuò)的护士也(yě)不(bù)再占用编制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制(zhì)越来越少，且(qiě)编额多被(bèi)年龄大的(de)护士占据的原因所在。

二，护士如今的(de)用工(gōng)形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了(le)少部(bù)分(fēn)护(hù)士(shì)有事业(yè)编制以外，在限编、去事业(yè)编的大背(bèi)景下，绝大部(bù)分的护士有两种用工(gōng)形式，一(yī)是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接(jiē)与医院签(qiān)订用工合同，档(dàng)案由医(yī)院人(rén)事部门或者(zhě)人才市场(chǎng)管理(lǐ)；在收入(rù)构(gòu)成(chéng)方面(miàn)，除了(le)基本工资以外，根(gēn)据工作年限和职称(chēng)，发放一定系(xì)数(shù)的科室奖金。

　　因(yīn)为与医(yī)院直接签(qiān)订的用工合(hé)同，所以也(yě)直接归医院管(guǎn)理，这一(yī)点与事业编制的护士差(chà)别不大，差别较大(dà)的是晋升方(fāng)面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于医院的职工(gōng)，而是与第(dì)三方劳务公司(sī)、人(rén)力资源公司签订劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其(qí)到医院工(gōng)作(zuò)，薪资(zī)待遇的多少一般由(yóu)劳务(wù)公司决定，医院不与其(qí)直(zhí)接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士在(zài)晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定(dìng)性等方(fāng)面都不及合(hé)同制护士，而(ér)且(qiě)多从事最苦(kǔ)最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比(bǐ)如(rú)过年(nián)过节发放的(de)水(shuǐ)果(guǒ)蛋(dàn)糕、粮米油盐(yán)等，三(sān)种类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地(dì)区的事业编人员有精神(shén)文(wén)明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣(qiǎn)制的(de)护(hù)士当然(rán)就没有(yǒu)资格发放了(le)。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸易(yì)组织(zhī)统计和信息(xī)系统局(SISD)的国际(jì)服务贸易分(fēn)类(lèi)表,国(guó)际(jì)服务贸易分(fēn)为(wèi)11大类142个服务项目(mù)。

　　第八类、健康(kāng)与社会服务,包括医院服务、其他人类健康(kāng)服务、社会服务及其(qí)他健康与社会服务。

　　服务(wù)行业(yè)的定(dìng)义(yì)在(zài)《现代汉语词(cí)典(diǎn)》中(zhōng):“为人服务,使人生活上得到方便的行业,如饮食业、游旅业、理发业(yè)、修理生活日用品的行业等。

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