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施工单(dān)位可以报考监理(lǐ)工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是(shì)可以直接报考监理工程师的，但是报考(kǎo)监(jiān)理工程师还有另外的要求，首先报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要(yào)求必须是工程施(shī)工(gōng)单位、工程监理(lǐ)单位和工(gōng)程设计(jì)单位等等(děng)。监理工(gōng)程师的主要任(rèn)务是(shì)完(wán)成注册流程，受聘监(jiān)理工程(chéng)师一定要在监理单位注册(cè)。

施工单(dān)位与施工方的区别是什么

　　施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区(qū)别(bié)在(zài)于意思(sī)不同。

　　施工单位又(yòu)称承建单位，建筑安(ān)装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工(gōng)程施工任务，具有独立(lì)组织机(jī)构并实行独立(lì)经(jīng)济核算的单(dān)位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方(fāng)式进行施工时，施(shī)工单(dān)位(wèi)，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理(lǐ)的核心任(rèn)务是(shì)项目(mù)的目标(biāo)控制，因(yīn)此(cǐ)按项目(mù)管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的建设(shè)工程不(bù)是项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但(dàn)它(tā)也涉及设(shè)计准备阶段(duàn)、设计阶(jiē)段、动用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在(zài)工(gōng)程实践(jiàn)中，设(shè)计阶段和施(shī)工阶(jiē)段(duàn)往往是交叉的，因(yīn)此施工方的项目管(guǎn)理工(gōng)作也涉及设(shè)计阶段。

施(shī)工甲方乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于(yú)地主(zhǔ)；施工(gōng)单(dān)位(wèi)是(shì)承(chéng)揽项目(mù)，负(fù)责施(shī)工(gōng)的(de)，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲(jiǎ)方代表(biǎo)就(jiù)是甲方(fāng)，就是(shì)出钱盖(gài)房(fáng)子的人这种(zhǒng)说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代(dài)表是(shì)指建筑工(gōng)程的投资方，对(duì)该工程(chéng)拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主(zhǔ)单(dān)位或(huò)项目业主，指建设工(gōng)程(chéng)项目(mù)的投资主(zhǔ)体(tǐ)或投资者，它也是建设项目(mù)管理(lǐ)的主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要(yào)履行提出建设规划、提供建(jiàn)设用地和建设资金的责(zé)任。

　　施工单位是由(yóu)相关专(zhuān)业人员组成的、有相应资质、进行生产活动(dòng)的企(qǐ)事业(yè)单位(wèi)。

　　比如(rú)，甲(jiǎ)方代表自(zì)营工程(chéng)的施工队、房修队(duì)、国营建筑(zhù)公司、安装(zhuāng)公司、工程队、市政(zhèng)公司及集体施(shī)工企(qǐ)业等组(zǔ)织机构，都可以叫做施工单(dān)位。<说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用/p>

　　3、 甲方代表(biǎ说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用o)与(yǔ)施工单位(wèi)职责不同。

　　施(shī)工单位对建设工程的施工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投标（和拍(pāi)卖有(yǒu)相似之处）把某个工程发包(bāo)给(gěi)施工单位，签订和同(tóng)，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收合格后就交(jiāo)给建设单(dān)位，他们(men)之(zhī)间是通过施工承(chéng)包合同规(guī)定双方的权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动合同是劳动者与用人单位确(què)立劳(láo)动关系、明确双方权利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关(guān)系应(yīng)当订立(lì)劳(láo)动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更劳动合(hé)同(tóng)，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不(bù)得违反法(fǎ)律、行政法(fǎ)规(guī)的规定(dìng)。

　　劳动合同依(yī)法订立即具有法律约束力(lì)，当事(shì)人必须履(lǚ)行劳动合同规定的义务。

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