科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级别？过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子以及(jí)国企的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什(shén)么级别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么级别(bié)，医院的科长相当于什么(me)级别，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下(xià)，科长所(suǒ)在(zài)的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的(de)权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科(kē)长(zhǎng)既(jì)是职级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机(jī)关(guān)中，科长是职位，也是职级(jí)，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于(yú)某某局局长，其(qí)职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也(yě)是(shì)职级(jí)（有些地市(shì)级政(zhèng)府部(bù)门为(wèi)提升档次，将科长称为处(chù)长，但其(qí)实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副(fù)职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡(xún)视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科长的(de)工作职(zhí)责过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子

　　1、具备统(tǒng)筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内的(de)全部事务(wù)的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规(guī)定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务(wù)科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和(hé)审(shěn)核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人(rén)员做好(hǎo)会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编(biān)制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各(gè)车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算(suàn)员按(àn)规定程(chéng)序、手续(xù)及时(shí)做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部门(mén)做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金(jīn)和(hé)流动资金定额(é)，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子人(rén)员(yuán)重视应(yīng)收帐款的(de)催收(shōu)工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各(gè)部门联系并掌(zhǎng)握成(chéng)本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定(dìng)期(qī)开(kāi)展财务分析(xī)工作(zuò)，考核(hé)经营成果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使政(zhèng)府给予的职(zhí)能(néng)，属于有责任的部门担任者，在中国国家公(gōng)务(wù)员(yuán)体(tǐ)系中处(chù)于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能差(chà)距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属于(yú)中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七(qī)至十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于(yú)科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国企的科(kē)长相当于什(shén)么级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什么级别，日本(běn)的(de)科长相当(dāng)于什(shén)么级别，医(yī)院的(de)科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也(yě)是职(zhí)级，是行(xíng)政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而(ér)是职级，相当于某(mǒu)某局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中，科(kē)长是中层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府部门(mén)为提升档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长，但其(qí)实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

国家公务员的级别(bié)分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省(shěng)级(jí)正职：三(sān)至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县(xiàn)级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科(kē)长的(de)工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的(de)全(quán)部事务的(de)安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员日常(cháng)的(de)出勤状况(kuàng)，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的(de)文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算资(zī)料;

　　加(jiā)强财务(wù)管理，分月、季、年编制和(hé)执行财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使用(yòng)效率，指导各(gè)车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织(zhī)业务结算(suàn)员按规定程序、手续(xù)及时(shí)做(zuò)好资金回笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做好(hǎo)新产品的报(bào)价工作(zuò)及产品(pǐn)成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售费用、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分(fēn)公司的(de)固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注(zhù)意(yì)发(fā)现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中存在的(de)问题，确保分公司财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的合理使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相(xiāng)关(guān)人员重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析经(jīng)营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导(dǎo)交办(bàn)的其他临时(shí)性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使(shǐ)政府(fǔ)给予(yǔ)的职能(néng)，属于(yú)有责任的部门担任者，在中国国家公务(wù)员体系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科室的职能差距(jù)很大(dà)。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科(kē)长属于中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二(èr)至三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八(bā)）处级副(fù)职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

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