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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日是5天,国抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年有机关和事(shì)业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活安排(pái)周休(xiū)息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作(zuò)时间(jiān)每日不(bù)得超(chāo)过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每(měi)日(rì)劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工(gōng抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年)作时间不能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内率先(xiān)实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计(jì)量在期(qī)间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最(zuì)后一日(rì)为(wèi)节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

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