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发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别？是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相当于什(shén)么(me)级别？以及国企的(de)科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的科(kē)长相当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务(wù)员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不(bù)同的(de)情(qíng)况下，科(kē)长所(suǒ)在的科(kē)室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位(wèi)，也(yě)是职级(jí)，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某(mǒu)某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位(wèi)，也是(shì)职级（有些地(dì)市级政(zhèng)府部(bù)门(mén)为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就(jiù)是副处(chù)长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与(yǔ)级别的对应(yīng)关(guān)系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务(wù)委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可(kě)以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责(zé)行政管(guǎn)理处在一些文(wén)件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地(dì)记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利(lì)用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指导(dǎo)各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门(mén)做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流(liú)动资金(jīn)定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公司的(de)固定(dìng)资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物料用品等财(cái)产、物资(zī)的使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保分公司财产、物资(zī)的合理使(shǐ)用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的(de)催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联(lián)系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核(hé)经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临(lín)时(shí)性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是(shì)什么(me)级(jí)别

　　科长，是指(zhǐ)一般行(xíng)使政府给予的职能，属(shǔ)于有责任的部门担任者，在中国国家公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的(de)不同，权(quán)利(lì)和科室的职能(néng)差距很大。

　　在(zài)企事(shì)业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二(èr)）国务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级(jí)正职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级(jí)；

　　（八）处级副职(zhí)，县级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别(bié)？以及国企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科(kē)科长相当于什么级别(bié)等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所在(zài)的科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握到(dào)的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也(yě)是职级，是行(xíng)政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门中，科长不是(shì)职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政府部门中，科(kē)长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提(tí)升档(dàng)次，将科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但(dàn)其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最小的就是(shì发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业(yè)单位中，科(kē)长是职(zhí)位(wèi)，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的(de)级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研(yán)员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹(chóu)规划的能(néng)力(lì)，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全部事务的(de)安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定(dìng)制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行(xíng)政(zhèng)管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上的(de)起草(cǎo)、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员(yuán)做好会(huì)计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核(hé)算资料(liào);

　　加(jiā)强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务计(jì)划，正(zhèng)确合(hé)理利用资(zī)金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按(àn)规定程序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做(zuò)好新产品的(de)报价工作及产品成(chéng)本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门(mén)的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费(fèi)用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资(zī)的使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发现和处理财产(chǎn)、物(wù)资(zī)管(guǎn)理(lǐ)中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相关人(rén)员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成(chéng)本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成(chéng)果，分(fēn)析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的(de)其(qí)他临时性工作。