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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不过(guò)也是在人才(cái)市场进(jìn)行变相收费，但是(shì)要明白中介(jiè)如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如(rú)清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年(nián)老体弱(ruò)，劳动能力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将(jiāng)在(zài)劳动合同期满后(hòu)拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企(qǐ)业的构(gòu)成基本(běn)分(fēn)为三类(lèi)：第一类是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控(kòng)制的子(zi)公司或集团投(tóu)资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方(fāng)公(gōng)司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至(zhì)工资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在(zài)劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与(yǔ)劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世(shì)纪资本主义国家美(měi)国，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的(de)的(de)劳(láo)务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

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　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人力(lì)资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策(cè)划念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围(wéi)包(bāo)括企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力(lì)资源外包(bāo)服务(wù)、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范围包(bāo)括：企业管理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易(yì)、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不知(zhī)道自己(jǐ)到(dào)底是哪家公司的(de)，华(huá)为(wèi)员工看外包员工的时候会觉得自己是(shì)高(gāo)高(gāo)在上(shàng)的，在华(huá)为办公的(de)话会(huì)被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不(bù)太看好，华(huá)为都是把一些很杂重复工作(zuò)量(liàng)很大的事情交给外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏活累活(huó)也(yě)全是答哗(huā)外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强(qiáng)度(dù)大，很少有时间能(néng)去熟(shú)悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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