小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎(hū)有(yǒu)一些(300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的(de)问(wèn)题，而(ér)是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工(gōng)作的(de)时(shí)候才(cái)发现自己掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是(shì)远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋(shí)候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的(de)决心。

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