小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇(jiāo)二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员(yuán)工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的(de)生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡(dà二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗n)，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很(hěn)大的决心。

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