小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需(xū)要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选(哥呀是什么鱼怎么叫 戈雅鱼是淡水鱼吗xuǎn)择自立(lì)门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻(kè)都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不哥呀是什么鱼怎么叫 戈雅鱼是淡水鱼吗可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 哥呀是什么鱼怎么叫 戈雅鱼是淡水鱼吗