人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司公告财务负责人离(lí)职，其中超过一(yī)半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的财务负责(zé)人离职(zhí)较多。占比最高的(de)是信息(xī)技术行(xíng)业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司(sī)为主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多(duō)的还(hái)有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原因(yīn)离(lí)职(zhí)的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人均(jūn)是(shì)因为(wèi)个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到财务负责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临(lín)近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的财务总监离(lí)职是因(yīn)为(wèi)个人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动(dòng)等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则(zé)有些不(bù)同(tóng)，是“为专注于(yú)履行其作(zuò)为(wèi)公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大(dà)学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科(kē)学技术研究院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任(rèn)后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯(xīn)国际财务负责人(rén)暨(jì)高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的(de)年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任中芯国际(jì)若(ruò)干子公司及参(cān)股公(gōng)司的董事或董事长纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财务(wù)负责人此前(qián)还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副(fù)总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别(bié)占当年(nián)总离(lí)职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其他八(bā)个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明(míng)显低于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司的核心管理(lǐ)层之一，财务负责人(rén)的离职可能涉及(jí)多(duō)方面的(de)因素，寻求更好(hǎo)的职(zhí)业发展机会、公司业(yè)绩(jì)以及管理层变动(dòng)是他们离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原(yuán)因则(zé)可能(néng)是风险规避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司(sī)的财(cái)务及现(xiàn)金状况，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负责人离(lí)职(zhí)人数(shù)相(xiāng)较于(yú)前两年(nián)减少是因为经(jīng)济形势(shì)改善(shàn)，他(tā)们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意(yì)愿也没(méi)那(nà)么(me)强。从员工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离(lí)职往往是为了(le)追求更好的职业(yè)发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原(yuán)因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负责(纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次zé)人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公司(sī)的财(cái)务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时(shí)，不等到次(cì)年(nián)财报季(jì)而选择在第四季(jì)度提前离职(zhí)也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上市公司财(cái)务状况真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务(wù)负责(zé)人仍需要对其(qí)在职期间的财务问(wèn)题负责，同时，财(cái)务负责人的离(lí)职可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价(jià)，投资(zī)者应当对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次