金融(róng)界4月24日消息，人力(lì)资(zī)源社会保障部专业技术人员管理司司长李(lǐ)金生今日在新闻发布会(huì)上表(biǎo)示，数字技术(shù)工程师(shī)培育(yù)项目重点围(wéi)绕智能制(zhì)造、大(dà)数据、区块(kuài)链、集成电路(lù)等数字技(jì)术领域的新职业，以技术创新为核(hé)心，以(yǐ)数据赋能为关键(jiàn)，以(yǐ)国家职业(yè)标准(zhǔn)为依(yī)据，以新职(zhí)业(yè)培训教程为基础，分职业(yè)、分方向(xiàng)、分等级开展规范化培训(xùn)、社(shè)会化评价，探索适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么(suǒ)建立数字技术工(gōng)程师认证制度，每年培养培训(xùn)数字技术技能(néng)人(rén)员8万人左右。

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