金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相(2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米解决(jué)。

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