互(hù)联网行业年终奖打折消(xiāo)息不断，知乎也未能全(quán)身而退(tuì)。

　　多名知(zhī)乎(hū)内部员(yuán)工对(duì)时(shí)代(dài)财经表示(shì)，自己(jǐ)和(hé)身边同事的年(nián)终奖按照往年惯例标准看，被打了(le)6折，还有的部门年终奖(jiǎng)被“折(zhé)上折”。一名(míng)员工(gōng)向时代财经透露(lù)，现(xiàn)在公(gōng)司内(nèi)部都(dōu)在调侃(kǎn)，年终奖(jiǎng)低至(zhì)3折起。

　　消息最早(zǎo)是在(zài)上(shàng)周放出(chū)。不过，上述员(yuán)工告(gào)诉时代财经，此次年终(zhōng)奖打(dǎ)折并未下发具(jù)体(tǐ)文件，而是(shì)逐层向下口头通知，在上(shàng)周(zhōu)日（4月23日）前(qián)全部告(gào)知完毕。4月25日，年终奖随(suí)着工资一(yī)同下发(fā)。

　　即便早(zǎo)有(yǒu)预期，当收到工资以(yǐ)及年终奖的那一刻，知乎员工(gōng)李诚(chéng)（化名）还是感(gǎn)到有(yǒu)些愤怒。据他预估，年终奖(jiǎng)六折后，自己(jǐ)年收入相应缩(suō)水超3万(wàn)元。

　　“领导给出的理由是大环境不好，但之前大(dà)环境好的(de)时候也没(méi)发更(gèng)多呀。”李诚愤愤不(bù)平地向时代财经表(biǎo)示(shì)。

　　在(zài)互联网公司约定俗成的语境里(lǐ)，员工们不单单盯着每个月的(de)工资收(shōu)入，股票期权(quán)、年终奖金、保(bǎo)险等各(gè)项福利凑在一起，成为一年薪资的(de)总(zǒng)包（package）。其中，等同于(yú)数个(gè)月月薪的(de)年终(zhōng)奖是其中重要(yào)的组成部分。

　　正是因此，年终奖的打折让不(bù)少知乎员工开始怀疑(yí)此前加班“内卷”的意义。李诚告诉时代财(cái)经，在上周(zhōu)得知(zhī)年(nián)终奖打折的消息后，自己可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁每天工作敲键盘、写(xiě)文档都(dōu)觉得没劲。

　　而这并不(bù)是他一(yī)个人的感受。李诚表示，虽然也有(yǒu)人会觉(jué)得大环境就是这样，还是落袋(dài)为安比较(jiào)重要，拿多少是多少，但(dàn)大部(bù)分人还是在抱怨和吐槽(cáo)。

　　在(zài)他的(de)观察里，一个明显(xiǎn)的变化是，公司员工(gōng)加(jiā)班(bān)积极性显著(zhù)下降(jiàng)。知乎早(zǎo)上十点开始上班，但“大(dà)部队(duì)”一(yī)般十点半才到(dào)。下班(bān)时间就更为明显，在普遍加班严重的互联网(wǎng)行业(yè)，准点(diǎn)下班的情况极为罕见(jiàn)，一般都要工作到晚(wǎn)上(shàng)九、十(shí)点。而(ér)在得(dé)知年终(zhōng)奖打折之(zhī)后，不(bù)少同(tóng)事(shì)到(dào)点就起身打卡下班。

　　知(zhī)乎(hū)不(bù)是唯(wéi)一一(yī)家年终奖打折的互联网公(gōng)司。今年以来(lái)，腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼多(duō)多等一众大厂可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁(chǎng)都(dōu)曾传(chuán)出(chū)年终奖(jiǎng)缩水的(de)消(xiāo)息。

　　不过，与其他(tā)互联网公司相比(bǐ)，知乎所面临(lín)的(de)盈利困(kùn)境更为严峻。

　　3月22日，知乎(hū)发布2022年财报(bào)。报(bào)告显示，期内公司录得(dé)营(yíng)收(shōu)36.05亿元，同比增长21.8％；净亏损15.78亿元，同比扩(kuò)大21.5％。

　　东方Choice数(shù)据显示，这已经是知乎自(zì)2019年以来(lái)连(lián)续4年录得亏(kuī)损，累计亏(kuī)损接近44亿元。

　　通(tōng)过大量资金投(tóu)入，知乎月活数据和平均每月付费(fèi)会(huì)员数据仍(réng)在继续保持增长。财报数据显示，2022年四季度，知(zhī)乎平均(jūn)每月活跃用户(hù)（MAU）达1.007亿(yì)人，环比(bǐ)增加370万人。平(píng)均每月付费会员同比增加112.5％至1300万人(rén)，付费会员数可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁渗(shèn)透率为(wèi)12.9％。

　　亏损(sǔn)不(bù)会导致知乎就此破(pò)产。截至2022年底，知乎账(zhàng)上仍(réng)持(chí)有超过45亿元现金。但在全球经济下行的当下，烧钱换增长的故事已经不(bù)再吸引人。2021年中开(kāi)始，知乎股价一路下跌，截至4月27日(rì)，知乎美股(gǔ)收盘报价(jià)1.09美元/股，不足2021年顶(dǐng)峰时(shí)的十分之一。

　　如何扭亏为盈，成为摆在(zài)知乎面前最重要的问题之一。在2022年(nián)11月30日，知(zhī)乎Q3业绩电话交流(liú)会(huì)上，知乎CEO周源指出，今(jīn)年的公司战略(lüè)是生态第一，而这(zhè)一战(zhàn)略意图的短期目标就是(shì)要(yào)尽(jǐn)快盈利(lì)。

　　为此(cǐ)，在过去(qù)一年时间内，知乎已(yǐ)经做出诸(zhū)多努力。在(zài)新业务层(céng)面，知(zhī)乎(hū)正在积极进军职业(yè)教育市场(chǎng)。目前知乎已经完成对教考平台掌上园丁、会计在线培训(xùn)公司(sī)品职教育，以及留学培训(xùn)中介趴趴教育的收(shōu)购。

　　财报数据显(xiǎn)示，知乎职业培训2022年全(quán)年收入2.48亿(yì)元，较(jiào)上一财年(nián)同期的0.46亿元增长442％，在(zài)总收入中的占比从2021年的1.5％提升(shēng)至本财年的6.9％。

　　同时，知(zhī)乎也在持续通过(guò)发(fā)力网文、故(gù)事类内容，推(tuī)动盐选会员(yuán)的发展(zhǎn)。全年付费会员收入同(tóng)比增长(zhǎng)84.1％至12.31亿(yì)元(yuán)，在总(zǒng)收入中的(de)占比从(cóng)2021年(nián)的22.6％，提升至2022年度的34.1％，成(chéng)为知乎(hū)最大收入来(lái)源。3月16日，知乎还(hái)上线了(le)一款名为“盐言故事(shì)”的App，提供专门(mén)的故事内容阅读(dú)服务。

　　而(ér)在降本增(zēng)效(xiào)方(fāng)面，2022年内(nèi)知乎(hū)曾三次传出(chū)裁员消(xiāo)息，涉(shè)及视频、教育(yù)、商业化(huà)等多个业务条线。财报数据(jù)显(xiǎn)示，截至2022年底(dǐ)，知乎共有2515名员工。知乎并未透露2021年同期(qī)具体员工人数，不过(guò)据界面(miàn)新闻报道，知乎在2021年最(zuì)高峰时曾达到3200人(rén)左右。

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