金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑抓蚯蚓真的能赚钱吗3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示(shì)，网抓蚯蚓真的能赚钱吗传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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