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  要看级别(bié)。

  公(gōng)务员职(zhí)位按职位的(de)性质、特点和管理需要,划分(fēn)为(wèi)综合管(guǎn)理类(lèi)、专业技术(shù)类(lèi)和行(xíng)政执(zhí)法类等类别。

  国务院根(gēn)据(jù)《中华人民(mín)共和国(guó)公(gōng)务员法》,对于其(qí)职位(wèi)特殊性,需单独管理的,可增设(shè)其他职位类别。

  人(rén)力资源(yuán)和社会保障(zhàng)部(bù)2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力资源(yuán)和社(shè)会(huì)保障事业发展统计公报(bào)》显示,截至2016年底,全国共有公务(wù)员(yuán)719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本(běn)工(gōng)资(zī)构成由原有的职务工(gōng)资、级别工(gōng)资、基础工资和(hé)工(gōng)龄工资四(sì)项(xiàng)调整为(wèi)职(zhí)务工资和级(jí)别工资两项(xiàng),取消基础工资和(hé)工龄工资。

  职务(wù)工资:主要(yào)体现公(gōng)务员的工作职(zhí)责大小(xiǎo)。

  一个职务对应一个工资标准,领导职(zhí)务和相(xiāng)当职务层次的非领(lǐng)导职务对应(yīng)不(bù)同的工资(zī)标准。

  公(gōng)务(wù)员按所任(rèn)职务执行相应的职务工资标准。

  级别工(gōng)资:主要体现公(gōng)务员的(de)工(gōng)作实绩和资历。

  公务员的级别由(yóu)原有的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一职务层(céng)次对应(yīng)若(ruò)干个级别,每一级别设若干个工(gōng)资(zī)档(dàng)次。

  公务员根据(jù)所任(rèn)职务(wù)、德才表现(xiàn)、工作实绩(jì)和资历确(què)定(dìng)级别(bié)和级别工资档次,执行(xíng)相应的级别工资标准。

国税局公(gōng)务员工资待遇

  国考税务(wù)局的(de)待遇是还不错的,以湖北武汉一个公(gōng)务(wù)员(yuán)的网晒工资为例,年(nián)薪在9万(wàn)左右(yòu):

  从基(jī)本收入这部分来(lái)看:

  转正(zhèng)后每个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间,取平(píng)均值,而(ér)公务员发13个(gè)月工资(zī),所以这(zhè)样来算一年薪资在20180元;每(měi)个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一年(n顶的速度越来越快越叫的原因,顶的速度越来越快过程ián)的试用期基本收(shōu)入(rù)合(hé)计三万五元(yuán),转(zhuǎn)正后每年的基(jī)本(běn)收(shōu)入合(hé)计五万九元左(zuǒ)右。

  从补(bǔ)贴收入这方面来(lái)看:

  补贴这块在试用期和转(zhuǎn)正后基本是没有差别的,大(dà)致(zhì)包括:每个月有饭贴300元,每个季度有车(chē)贴500元,元旦、春节、五(wǔ)一、十(shí)一(yī)这四(sì)大节日每个节日的(de)过节(jié)费是2000元,在每(měi)年的七到九月会每月发高(gāo)温费500元,每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两万五元左(zuǒ)右。

  从非现金福(fú)利这(zhè)部分来看:

  非现金福利主(zhǔ)裂宽(kuān)要是单位会(huì)不定期(qī)充(chōng)值(zhí)的联华超市购(gòu)物(wù)卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收入总(zǒng)顶的速度越来越快越叫的原因,顶的速度越来越快过程合(hé)计:9万元左右。

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