国务(wù)院办(bàn)公(gōng)厅发(fā)布(bù)关于(yú)优化调整稳(wěn)就业(yè)政(zhèng)策(cè)措施全力促发展惠民生的通知。通知提出，支持国有企业(yè)扩(kuò)大招聘规模。对按照工资效益联动机(jī)制确定的工(gōng)资总额难以满足(zú)扩大(dà)高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生(shēng)招聘需求的国有企业，经(jīng)履行出资人职责机构(gòu)或其他企业(yè)主(zhǔ)管(guǎn)部(bù)门同意，统筹考虑(lǜ)企业(yè)招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生(shēng)人数(shù)、自(zì)然(rán)减员情况和现(xiàn)有职工工资水平等因(yīn)素，2023年可给予一(yī)次性增人增资(zī)，核增部分(fēn)据实计入工资(zī)总额并作(zuò)为(wèi1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米)下一年(nián)度工资(zī)总额预算基数。稳(wěn)定机关事业单位岗位(wèi)规(guī)模(mó)。挖掘党(dǎng)政机关、事业单位编制存(cún)量，统(tǒng)筹自(zì)然减员，加大补员力度，稳定(dìng)招录(lù)、招聘高校毕业(yè)生规模，合理(lǐ)确定招录、招(zhāo)聘时间(jiān)。

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