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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介(jiè)如(rú)果费用(yòng)超过(guò)210以上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司(sī)、广州红海人力资源有限(xiàn)公(gōng)司(sī)和(hé)深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能力(lì)下降，劳务(wù)派遣单(dān)位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类(lèi)：第一(yī)类(lèi)是固定(dìng)员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子公司或(huò)集(jí)团投资的(de)公(gōng)司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资(zī)都是(shì)由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣企业与劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用人单(dān)位(wèi)）之间，由劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)企业(yè)向(xiàng)劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳务费(fèi)用，由劳务(wù)派(pài)遣机构向(xiàng)劳(láo)动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国(guó)家(jiā)美国，后来又传(chuán)入(rù)法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在阅历是什么意思20世纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置(zhì)下岗职工为目(mù)的的劳(láo)务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外(wài)包(bāo)服务、生产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸(mào)易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是(shì)哪家公司的，华为(wèi)员(yuán)工看(kàn)外包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得自己是高高在上的，在(zài)华为办公的话会被(bèi)当作(zuò)是(shì)二等公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作强度(dù)大，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发(fā)展也不太看好，华(huá)为都是把一些很杂重复工作(zuò)量很大阅历是什么意思(dà)的事情(qíng)交给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核(hé)心(xīn)的东西是(shì)不会让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很(hěn)少有时(shí)间能去熟悉业(yè)务(wù)知识和提升自己(jǐ)的(de)技能。

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