如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiā岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上n)的信(xìn)息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动(dòng)和(hé)公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名(míng)第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的(de)殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会(huì)由(yóu)全体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司(sī)发(fā)展的越来(lái)越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评(píng)价体系(xì)，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的(de)每股净(jìng)资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上

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