金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992充电宝100wh等于多少毫安ne-height: 24px;'>充电宝100wh等于多少毫安人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表(biǎo)示理(lǐ)解。其(qí)二，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与(y充电宝100wh等于多少毫安ǔ)所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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