赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其(qí)间收取条(tiáo)件是(shì)。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算以及(jí)赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻(kè)中连续缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)期限等(děng)问(wèn)题，农商网(wǎng)将为你收拾以(yǐ)下的日(rì)子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥的(de)缴费年限累计(jì)核算。赋闲(xián)人员原用人单位(wèi)与户籍(jí)不在同一统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够(gòu)挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所在(zài)地或(huò)户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍所在地鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点经办组(zǔ)织开(kāi)具接纳函，再到用人单(dān)位所在地(dì)依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位和自己已(yǐ)依照规则实行(xíng)缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一(yī)年(nián)缺乏两年的（收(shōu)取）为三(sān)个月。鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点>

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺乏(fá)四年鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五(wǔ)年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年(nián)缺乏(fá)七年(nián)的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻(kè)每添加一年(nián)，收取期(qī)限添(tiān)加一个月，最长不超越(yuè)二(èr)十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组织进(jìn)行(xíng)存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位出(chū)具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是(shì)赋(fù)闲前(qián)用人单位(wèi)和自己现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期(qī)限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满(mǎn)3年(nián)的，收(shōu)取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上(shàng)不满5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位(wèi)和员工(gōng)个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻(kè)别离累计(jì)核算(suàn)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和(hé)自己依照规则累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年(nián)以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应收取而没有收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，可(kě)是(shì)最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

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